Você está por dentro dos novos requisitos para visto de trabalho no Canadá em 2024? Neste artigo, apresentaremos as novas exigências para quem pretende trabalhar no país ainda este ano.
As novas mudanças estão em vigor desde janeiro de 2024 e compreendê-las é de suma importância para aqueles que estão considerando a obtenção de um visto de trabalho no Canadá.
É crucial compreender essa alteração, independentemente de ser um empregador, um profissional qualificado ou um imigrante em busca de oportunidades no Canadá.
Continue lendo e confira todas as informações relevantes sobre o assunto.
O que mudou para obter o visto de trabalho no Canadá em 2024?
O Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP) passou por atualizações, lideradas por Randy Boissonnault, Ministro do Emprego e Desenvolvimento Social do Canadá.
O TFWP permite que empresas contratem temporariamente trabalhadores estrangeiros quando não há canadenses elegíveis ou residentes permanentes disponíveis. Esse programa é importante para garantir que as empresas possam preencher lacunas na força de trabalho para manter a continuidade das operações.
O Roteiro de Soluções de Força de Trabalho foi revisado para oferecer uma representação mais precisa do atual cenário do mercado de trabalho e das perspectivas econômicas a longo prazo.
Veja a seguir as principais mudanças.
Revisão anual de salários de trabalhadores estrangeiros temporários
A partir de 1º de janeiro de 2024, os empregadores terão a responsabilidade de revisar anualmente os salários dos trabalhadores estrangeiros temporários. Esses ajustes devem refletir nos aumentos nas taxas salariais.
Essas avaliações regulares garantirão que os empregadores compensem os trabalhadores estrangeiros temporários com base nas taxas vigentes durante todo o período de emprego.
Além disso, é mantido um prazo máximo de dois anos para empregos que ofereçam salários abaixo da média por hora da província ou território. Isso destaca a ênfase na garantia de salários justos e condições de trabalho adequadas para os trabalhadores estrangeiros temporários.
Limitar a construção de mão de obra estrangeira
Como uma medida adicional, é estabelecido que os empregadores devem limitar a contratação de mão de obra estrangeira a, no máximo, 30% de sua força de trabalho total em empregos classificados como mal remunerados.
Para refletir com maior precisão as dinâmicas do mercado de trabalho, o período máximo de validade da avaliação do efeito do mercado de trabalho foi reduzido de 18 meses para 12 meses.
O governo canadense anunciou que outras medidas serão implementadas até 30 de agosto de 2024, sujeitas a revisões em consonância com as mudanças previstas na economia e no mercado de trabalho.
Quem será afetado por essas novas mudanças?
Essas medidas incluem, em primeiro lugar, a preservação da cláusula que permite que os empregadores operem em sete setores designados.
Os setores designados para a operação sob a cláusula específica incluem serviços de acomodação e alimentação, construção, fabricação de produtos de madeira e produtos relacionados, fabricação de alimentos e instalações de cuidados residenciais.
Profissões em alta no Canadá em 2024
Além dos setores citados anteriormente, é importante apresentar mais algumas profissões que estão em alta no Canadá em 2024.
O setor de saúde é um dos que mais tem demanda de profissionais competentes. Diversos profissionais de saúde internacionais, como médicos, enfermeiros, farmacêuticos e outros profissionais de saúde, encontram no Canadá uma boa oportunidade.
A população envelhecida aumenta a demanda por atenção e apoio médico, tornando essas profissões de saúde essenciais e continuamente necessárias.
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Com essas novas mudanças, a melhor forma de obter o seu visto de trabalho no Canadá é através de uma agência especializada.
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