O direito de greve, reconhecido internacionalmente como um pilar das relações trabalhistas, enfrenta um ataque sem precedentes de grupos empresariais na Organização Internacional do Trabalho (OIT). Além disso, no Canadá, esse direito foi exercido com vigor por trabalhadores da mineradora Vale, que encerraram uma greve após mostrar a força do seu sindicato. Este cenário afeta diretamente imigrantes que buscam construir carreira no país.
Direito de Greve Sob Ameaça Global
O direito de greve está sob bombardeio de grupos patronais na OIT, que tentam enfraquecer sua proteção no direito internacional. Em resposta, federações sindicais globais, como a Federação Internacional dos Trabalhadores em Transportes (ITF) e a Internacional de Serviços Públicos (PSI), montaram uma campanha intensiva. Por exemplo, o slogan é enfático: “Às vezes é preciso dizer NÃO! Não toquem no nosso direito de greve!”. Além disso, as ações incluem um dia internacional de mobilização em 18 de fevereiro e se estendem até a reunião que começa em 12 de março. Dessa forma, nesse encontro, será tomada uma decisão sobre o pedido do grupo dos trabalhadores de um parecer da Corte Internacional de Justiça, para consolidar o direito de greve no direito internacional.
Mobilização Mundial em Defesa dos Trabalhadores
A ITF e a PSI participaram de atos em frente à OIT em Genebra, além de protestos em escritórios patronais e embaixadas consideradas-chave. Confira algumas ações pelo mundo:
- Bangladesh: Por exemplo, sindicatos de transportes protestaram em Dhaka.
- Bulgária: Envio de cartas a ministros e realização de conferências.
- Itália: Além disso, a FIT-CISL lançou comunicado e organizou um abaixo-assinado público.
- Jordânia: Ademais, líderes sindicais promoveram eventos de lobby e uma manifestação.
Rosa Pavanelli, secretária-geral do PSI, declarou que regimes não democráticos atacaram sindicatos e que países industrializados buscavam negar o direito de greve aos trabalhadores do setor público. Ademais, ela acrescentou que acordos de livre comércio e tribunais privados priorizam interesses de multinacionais em detrimento do bem público, tentando substituir o sistema baseado em direitos humanos. Portanto, Pavanelli concluiu que cláusulas trabalhistas perdem eficácia se a autoridade da OIT é minada, e essa é uma prioridade para todos os trabalhadores. Além disso, Steve Cotton, secretário-geral da ITF, reforçou que o direito de greve é um direito humano básico e essencial derrotar as tentativas de enfraquecê-lo.
Força Sindical no Canadá: O Exemplo da Vale
No Canadá, a greve dos trabalhadores da Vale ilustrou a resiliência sindical. Dessa forma, o sindicato canadense afirma que mantém seu poder de negociação com a empresa, mesmo após um ano de conflitos. Além disso, o sindicalista Fera classificou a postura da companhia como uma “arrogância sem precedentes no nosso país”. Por outro lado, para Martins, a greve foi uma “briga pelo poder”. No entanto, Fera garantiu que, após enfrentar os ataques da Vale, “o sindicato permanece unido e forte”.
Impacto Global da Greve
Assim sendo, a paralisação teve repercussões nas relações nacionais e internacionais do United Steelworkers (USW) e ajudou a criar um movimento global dos atingidos pela Vale, presente em países como Brasil, Chile, Peru e Moçambique. Além disso, Fera denunciou as “táticas truculentas que a Vale emprega onde chega”.
Imigrantes e a Vida Sindical no Canadá
Para o imigrante no Canadá, o direito de greve e a negociação coletiva são garantias legais que protegem contra abusos. Embora as fontes não detalhem o funcionamento exato das taxas sindicais (union dues) para imigrantes, a prática geral é que trabalhadores filiados contribuem com um percentual do salário para sustentar as atividades do sindicato. Por exemplo, isso inclui negociações de contratos coletivos, que definem salários, benefícios e condições de trabalho.
Por que se Sindicalizar?
Ou seja, o exemplo da Vale mostra que, mesmo em setores desafiadores, a união preserva o poder de barganha. Dessa forma, imigrantes devem informar-se sobre os sindicatos de suas categorias ao ingressar no mercado canadense, pois a filiação pode ser automática em empresas sindicalizadas e oferece suporte jurídico e financeiro em momentos críticos, como greves.
