No Canadá, existem diversos tipos de vistos de trabalho / permissão de trabalho para estrangeiros, divididos principalmente em duas categorias: vistos vinculados a um empregador (LMIA Approved) e os isentos de LMIA, dentro do programa chamado International Mobility Program (IMP).
Visto de Trabalho com LMIA (Labour Market Impact Assessment)
LMIA é um documento emitido pelo Employment and Social Development Canada (ESDC) que o empregador precisa para contratar um estrangeiro canadense. Esse documento comprova que a empresa não encontra profissional qualificado disponível para a função.
O trabalhador somente pode trabalhar para aquela empresa que o contratou e naquele cargo específico. O empregador deve pagar uma taxa para análise de LMIA . Profissões mais comuns de um visto de trabalho com LMIA aprovado:
- Soldadores
- Açougueiro
- Chefe de cozinha
- Cuidadores de idosos
- Trabalhadores de construção civil.
- Programadores de software e IA
- Professores e pesquisadores
Visto de Trabalho sem LMIA (International Mobility Program – IMP)
Nesse caso, o trabalhador pode obter o visto sem LMIA, geralmente por acordos internacionais ou situações de interesse público.
Os exemplos são:
- Post-Graduation Work Permit (PGWP): Para quem conclui curso superior elegível no Canadá.
- Open Work Permit for Spouse: Para cônjuges de estudantes ou trabalhadores qualificados.
- Acordos Internacionais: CUSMA, CETA e Tratados Comerciais específicos com alguns países como Chile, Colombia e Peru.
- Transferência Intra-Company: Transferência de funcionários dentro de empresas multinacionais
- Religious Workers Missionários, pastores, clérigos
- Mobilité Francophone: Para quem fala francês e vai trabalhar fora do Quebec
- Bridging Open Work Permit (BOWP): Para quem já aplicou para residência permanente
- Working Holiday Visa (IEC): Para jovens de 18 a 35 anos de países com acordo com o Canadá.
- Refugiados: Alguns requerentes de refugios em processo de análise.
As profissões regulamentadas como por exemplo: engenheiro, advogado, arquiteto, nutricionista, psicóloga, médicos, enfermeiros, caminhoneiros, técnico em construção e etc não podem trabalhar imediatamente no mercado canadense sem a devida licença da profissão.
Para os trabalhadores brasileiros quase todas elas precisam de obtenção de LMIA dos empregadores canadense.
Não é um caminho fácil para trabalhadores brasileiros que desejam trabalhar no Canadá, há muitas etapas para cumprir e ser convidado para trabalhar, como por exemplo: possuir fluência em inglês ou francês, comprovar experiência profissional e estar atuando em uma profissão de alta demanda do Canadá.
Espero ter esclarecido um pouco mais sobre com obter o visto de trabalho para o Canadá.
Até lá !!!
